Złóż skargę: Kwestie związane z zatrudnieniem

Wybierz kategorię, która najlepiej pasuje do Twojego celu:

Szybkie łącza

Czy rozpatrujesz skargę?

Popularne formularze reklamacji dla:

Czy posiadasz poufne, wewnętrzne informacje, które 
które chcesz nam bezpiecznie udostępnić? 

Skorzystaj z naszego portalu dla sygnalistów aby wysłać chronione, 
szyfrowana komunikacja z naszym biurem (wymagane pobranie).

Potrzebujesz dodatkowej pomocy?

 

Dodatkowe informacje:

Związki zawodowe, zorganizowana siła robocza

W kwestiach zatrudnienia związanych z układem zbiorowym pracy należy konsultować się z przedstawicielami związków zawodowych. Jeśli jesteś pracownikiem sektora prywatnego i masz pytanie związane ze związkami zawodowymi, skontaktuj się z Krajowa Rada Stosunków Pracy. Jeśli jesteś pracownikiem sektora publicznego, skontaktuj się z Publiczna Rada Stosunków Pracy.

Świadczenia emerytalne lub rentowe

W przypadku pytań dotyczących prywatnych emerytur lub planów emerytalnych, w tym niedostarczenia przez pracodawcę pełnej kwoty świadczeń emerytalnych lub świadczeń z planu emerytalnego, należy skontaktować się z Administracja Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych. Jeśli pracodawca nie prowadzi już działalności, skontaktuj się z Korporacja Gwarantowanych Świadczeń Emerytalnych. W przypadku agencji wykonawczych i agencji niebędących burmistrzami w Nowym Jorku należy skontaktować się z Inspektor Generalny NYC. Jeśli jesteś pracownikiem stanu Nowy Jork, skontaktuj się z Biuro Kontrolera Stanu Nowy Jork.

Kontynuacja ubezpieczenia zdrowotnego

W przypadku pytań dotyczących ubezpieczenia pracodawcy zatrudniającego 20 lub więcej pracowników należy skontaktować się z Amerykańska Administracja Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych. W przypadku pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników należy skontaktować się z Departament Usług Finansowych Stanu Nowy Jork.

Środki ostrożności dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy

Nowojorskie przepisy i regulacje chronią pracowników:

  • Pracownicy sektora prywatnego są chronieni podczas wybuchu choroby zakaźnej przenoszonej drogą powietrzną.
  • Podczas ogłoszonego stanu zagrożenia zdrowia publicznego związanego z chorobą zakaźną, pracodawcy publiczni muszą posiadać plan działania.

Jeśli Twój pracodawca naruszy te prawa i przepisy, masz prawo do złożenia anonimowa skarga do Departamentu Pracy Stanu Nowy Jork (DOL).

Odwiedź stronę DOL Strona internetowa ustawy HERO aby uzyskać więcej informacji na temat środków ostrożności dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.