Biuro śledcze prokuratora generalnego Jamesa opublikowało raport na temat funkcjonariusza policji Saugerties

NOWY JORK – Prokurator Generalny Stanu Nowy Jork, Letitia James Letitia JamesBiuro Śledcze ds. Nadużyć w Organach Ścigania (LEMIO), opublikowało dziś raport na temat licznych skarg złożonych na funkcjonariusza Departamentu Policji Saugerties (SPD), Dion Johnsona. SPD skierowało skargi przeciwko funkcjonariuszowi Johnsonowi, w tym zarzuty molestowania i napaści seksualnej ze strony członka społeczeństwa i współpracowników, do LEMIO zgodnie z ustawą wykonawczą 75(5)(b), która wymaga od organów ścigania kierowania spraw, w których funkcjonariusz był przedmiotem pięciu lub więcej skarg w okresie dwóch lat, do Biura Prokuratora Generalnego (OAG) w celu przeglądu. SPD w pełni współpracowało z LEMIO. Po dokładnym dochodzeniu, w tym rozmowach ze skarżącymi i personelem dowodzącym SPD, a także przeglądzie akt dochodzeniowych i personalnych SPD i Departamentu Policji Albany (APD) oraz polityk agencji, LEMIO stwierdziło, że funkcjonariusz Johnson dopuścił się niewłaściwego zachowania o charakterze seksualnym i zaleciło SPD rozwiązanie z nim stosunku pracy za te działania.

Podczas zatrudnienia funkcjonariusza Johnsona w APD i SPD był on przedmiotem wielu skarg i postępowań dyscyplinarnych dotyczących zarzutów nieprawdomówności, molestowania seksualnego i napaści na tle seksualnym. W wyniku skarg i zarzutów opisanych poniżej, SPD zawiesiło funkcjonariusza Johnsona na 10 dni i poddało go próbie na rok. Jednak po przeanalizowaniu zachowania funkcjonariusza LEMIO stwierdziła, że działania dyscyplinarne SPD nie były wystarczające, biorąc pod uwagę powagę wykroczeń funkcjonariusza Johnsona. W raporcie LEMIO przedstawia zalecenia dla SPD, w tym zwolnienie funkcjonariusza Johnsona oraz aktualizacje polityk i praktyk agencji dotyczących niewłaściwego zachowania seksualnego i wewnętrznych dochodzeń w sprawie personelu.

Przegląd wykroczeń

W sierpniu 2020 r. osoba cywilna złożyła skargę do SPD, twierdząc, że oficer Johnson wielokrotnie ją nękał, wysyłając nieodpowiednie wiadomości i zdjęcia oraz napastował ją seksualnie, gdy był na służbie. Wewnętrzne dochodzenie SPD wykazało, że funkcjonariusz Johnson dopuścił się trzech naruszeń zasad SPD, ale nie było wystarczających dowodów na to, że naruszył prawo karne. LEMIO stwierdziła, że jest bardziej prawdopodobne niż nie, że funkcjonariusz Johnson zaangażował się w niekonsensualny kontakt fizyczny ze skarżącym i nie był prawdomówny podczas zaprzysiężonej rozmowy z SPD. 

We wrześniu 2020 r. inna funkcjonariuszka SPD złożyła skargę, że funkcjonariusz Johnson, który był już objęty dochodzeniem, dotykał jej w sposób seksualny podczas służby, a wcześniej wysłał jej niestosowną i niepożądaną wiadomość w mediach społecznościowych. Wewnętrzne dochodzenie przeprowadzone przez SPD wykazało, że funkcjonariusz Johnson naruszył zasady SPD dotyczące molestowania seksualnego, a LEMIO doszła do tego samego wniosku. 

W październiku 2021 r. drugi funkcjonariusz SPD zgłosił funkcjonariuszowi Johnsonowi molestowanie seksualne i niewłaściwe dotykanie. Dochodzenie agencji wykazało, że skarga była bezpodstawna, ale LEMIO stwierdziła, że incydent stanowił molestowanie seksualne.

Przed zatrudnieniem w SPD funkcjonariusz Johnson pracował dla APD. Dochodzenie wykazało również, że podczas pracy w APD funkcjonariusz Johnson został oskarżony o wielokrotne wprowadzanie w błąd swojego przełożonego w kwestii jego uprawnień do nadgodzin, co stanowiło naruszenie zasad APD. Funkcjonariusz Johnson zrezygnował z pracy w APD wkrótce po tym, jak jego przełożony zalecił mu postawienie zarzutów administracyjnych za te naruszenia. Kiedy funkcjonariusz Johnson ubiegał się o stanowisko w SPD, śledczy SPD skontaktował się z przełożonym APD w celu sprawdzenia referencji, ale przełożony APD nie poinformował SPD o jego niewłaściwym postępowaniu.

Po dokładnym przeanalizowaniu faktów LEMIO stwierdziła, że funkcjonariusz Johnson dopuścił się powtarzającego się niewłaściwego postępowania. W opublikowanym dzisiaj raporcie LEMIO zaleciło, aby funkcjonariusz Johnson został zwolniony ze stanowiska w SPD i aby SPD podjęło dodatkowe działania naprawcze, w tym:

• Zaktualizowanie i ulepszenie polityk i praktyk dotyczących niewłaściwego zachowania seksualnego i dochodzeń wewnętrznych, w tym ustanowienie domniemanych kar dla funkcjonariuszy, którzy dopuścili się niewłaściwego zachowania i wdrożenie protokołów dochodzeń opartych na traumie; oraz
• W sprawach dotyczących potencjalnie poważnych zarzutów karnych przeciwko funkcjonariuszowi, takich jak cywilna skarga złożona przeciwko funkcjonariuszowi Johnsonowi, SPD powinno powiadomić i skonsultować się z biurem prokuratora okręgowego hrabstwa Ulster.

LEMIO została ustanowiona na mocy ustawy wykonawczej 75 w celu zwiększenia bezpieczeństwa publicznego, ochrony swobód obywatelskich i praw obywatelskich, zapewnienia zgodności z ochroną konstytucyjną oraz lokalnymi, stanowymi i federalnymi przepisami, a także zwiększenia zaufania publicznego do organów ścigania. Zgodnie z ustawą wykonawczą 75(5)(b), agencje są zobowiązane do zgłaszania do LEMIO przypadków, w których funkcjonariusz był przedmiotem pięciu lub więcej skarg w ciągu dwóch lat. LEMIO jest następnie zobowiązana do zbadania takich skarg w celu ustalenia, czy dany funkcjonariusz zaangażował się we wzorzec lub praktykę niewłaściwego postępowania, użycia nadmiernej siły lub aktów nieuczciwości. Ustawa wykonawcza 75 upoważnia LEMIO do wydawania zaleceń naprawczych agencjom objętym ustawą.