Bariery w powrocie na rynek pracy
Twoje prawa po rehabilitacji
Przepisy stanowe: w jaki sposób jesteś chroniony
Ustawa o prawach człowieka w stanie Nowy Jork i ustawa o korekcie w stanie Nowy Jork zabraniają pracodawcom, gminom, agencjom licencyjnym i firmom zajmującym się sprawdzaniem przeszłości dyskryminowania kandydatów i pracowników na podstawie historii kryminalnej.
Zgodnie z ustawą NYS Human Rights Law 296(16) pracodawcy i agencje licencyjne nie mogą pytać ani podejmować decyzji dotyczących kandydatów na podstawie:
- Orzeczenie w sprawie młodocianego przestępcy.
- Zapieczętowany zapis.
- Przestępstwo ułaskawione.
- Aresztowanie nie skutkujące skazaniem.
- Odroczenie w celu zwolnienia.