Prawa LGBTQIA+

Przepisy dotyczące praw człowieka obowiązujące zarówno w stanie Nowy Jork, jak i w mieście Nowy Jork, generalnie zapewniają większą ochronę niż przepisy federalne. Ogólnie rzecz biorąc, nowojorskie przepisy antydyskryminacyjne są interpretowane szeroko. Przepisy te zabraniają dyskryminacji mieszkańców, pracowników i osób odwiedzających Nowy Jork, a także osób spoza stanu, które ubiegają się o pracę w Nowym Jorku. Przepisy te chronią również ludzi przed działaniami odwetowymi. Na przykład, jesteś chroniony przed ukaraniem przez pracodawcę, wynajmującego lub inny podmiot za korzystanie ze swoich praw, jeśli złożysz skargę na dyskryminację.

Pracodawca, dostawca usług mieszkaniowych lub obiekt użyteczności publicznej (na przykład restauracja, bank, szpital, sąd) nie może celowo odmówić użycia wybranego imienia, zaimka lub tytułu na podstawie tożsamości lub ekspresji płciowej. Użytkownik ma prawo do używania wybranego przez siebie imienia i zaimka niezależnie od historii medycznej, wyglądu, prawnej zmiany imienia lub płci na dokumentach tożsamości.

Pracodawcy, dostawcy usług mieszkaniowych i obiektów użyteczności publicznej muszą szanować Twoje imię i nazwisko. Istnieją bardzo ograniczone wyjątki, w których niektóre przepisy federalne, stanowe lub lokalne wymagają inaczej. Na przykład, być może będziesz musiał użyć nazwiska wymienionego w oficjalnych dokumentach identyfikacyjnych, aby ubiegać się o zatrudnienie w rządzie lub do celów płacowych.

Ogólnie rzecz biorąc, nowojorczycy mogą wybrać lub zmienić swoje znaczniki płci na M, F lub X w dokumentach tożsamości wydawanych przez stan, na przykład w prawie jazdy, dowodzie osobistym i akcie urodzenia wydanym przez stan Nowy Jork lub miasto Nowy Jork.

Akty urodzenia wydane przez stan Nowy Jork mogą zostać zmienione dla osób w wieku 17 lat i starszych. W przypadku nowojorczyków w wieku 16 lat i młodszych rodzice lub opiekunowie prawni małoletniego mogą zmienić oznaczenie płci w akcie urodzenia, ale tylko wtedy, gdy wnioskujący rodzic lub opiekun prawny musi znajdować się w akcie urodzenia. W przypadku aktów urodzenia wydawanych przez miasto Nowy Jork, nowojorczycy muszą mieć ukończone 18 lat lub zaangażować rodziców lub opiekunów prawnych.

• W przypadku legalnych zmian imienia i nazwiska, dorośli mogą zmienić swoje imię i nazwisko lub oznaczenie płci. Małoletni poniżej 18 roku życia mogą zmienić swoje imię lub oznaczenie płci, ale zazwyczaj muszą zaangażować w ten proces rodzica, opiekuna lub "najbliższego przyjaciela" (inną osobę, która może reprezentować ich w sądzie). Wniosek o legalną zmianę nazwiska lub płci składa się zwykle w Sądzie Najwyższym swojego hrabstwa lub w Nowym Jorku w dowolnym sądzie cywilnym.
• Nowojorczycy mogą zmienić swój nowojorski akt małżeństwa lub transkrypcję szkolną, aby podać prawidłowe imię i płeć.

W przypadku innych dokumentów wydanych przez rząd federalny, takich jak paszport amerykański, akta ubezpieczenia społecznego i dokumenty imigracyjne, a także akta Medicare, należy skonsultować się z prawnikiem lub lokalnymi zasobami w celu ustalenia odpowiednich dalszych kroków.

Masz prawo do przebywania w placówkach opieki długoterminowej i bycia wolnym od dyskryminacji związanej z Twoją płcią, tożsamością płciową, ekspresją płciową, orientacją seksualną lub niepełnosprawnością (w tym statusem HIV/AIDS).  

Na przykład, wynajmujący lub agent zarządzający nie może wykonać żadnej z poniższych czynności:  

• odmówić ci wynajmu na takich samych warunkach jak innym najemcom, ponieważ jesteś osobą LGBTQIA+ 
• odmówić przyznania ci świadczeń, które otrzymują inni najemcy, ponieważ jesteś lesbijką 
• dzielenia się swoją orientacją seksualną lub tożsamością płciową z sąsiadami lub agentem zarządzającym 
• stworzyć dodatkowe zasady dotyczące zakwaterowania w oparciu o status chroniony 
• narażać na molestowanie seksualne lub żądać korzyści seksualnych 
• zadawać pytania dotyczące tożsamości lub ekspresji płciowej lub płci przypisanej przy urodzeniu 
• odmówić użycia imienia lub zaimka 

• odwet na użytkowniku za sprzeciwienie się niezgodnej z prawem praktyce poprzez rozwiązanie umowy najmu lub inne działania mające na celu ukaranie użytkownika 

Możesz kwalifikować się do uzasadnionych udogodnień ze względu na swoją niepełnosprawność lub dysforię płciową, lub ze względu na swój status ofiary przemocy domowej lub prześladowania, lub ze względu na to, że jesteś ofiarą przestępstwa na tle seksualnym. Uzyskanie go może jednak nie być możliwe, jeśli jest zbyt kosztowne lub uciążliwe lub stwarza nadmierne trudności dla dostawcy usług mieszkaniowych. Jeśli poprosisz o rozsądne udogodnienie, możesz wykonać następujące czynności, szczególnie w przypadku późniejszego złożenia skargi:

• złożyć wniosek na piśmie i zachować odpowiedź otrzymaną od dostawcy usług mieszkaniowych
• robić notatki
• udokumentować czas, miejsce, co się wydarzyło i kto co powiedział
• zapisywanie kopii wiadomości e-mail oraz nazwisk osób i ich stanowisk

W Nowym Jorku dostawca usług mieszkaniowych musi przedstawić swoją ostateczną decyzję na piśmie.

Obiekty takie jak łazienki i szatnie, z których może korzystać więcej niż jedna osoba jednocześnie, są zwykle oznaczone dla jednej płci. Użytkownik ma prawo do korzystania z urządzenia najbardziej zgodnego z jego tożsamością płciową, niezależnie od płci przypisanej przy urodzeniu, płci wskazanej w dokumencie tożsamości, budowy anatomicznej, historii medycznej lub wyglądu. Większość łazienek jednorazowego użytku w stanie Nowy Jork i w mieście Nowy Jork musi być oznaczona jako "dla wszystkich płci", "unisex", "neutralna płciowo" lub w podobny sposób.

Specjaliści ds. zdrowia psychicznego nie mogą stosować praktyki terapii konwersacyjnej wobec pacjentów w wieku poniżej 18 lat. Należy pamiętać, że zakaz ten nie dotyczy osób nieposiadających licencji, w tym duchownych lub innych osób w organizacjach wyznaniowych lub non-profit.

Ustawa o prawach człowieka stanu Nowy Jork, ustawa o prawach człowieka miasta Nowy Jork i ustawa o prawach obywatelskich stanu Nowy Jork zakazują dyskryminacji. Przepisy te obejmują wiele obiektów, w tym obiekty publiczne, takie jak baseny i boiska sportowe. Podmioty te nie mogą dyskryminować użytkowników ze względu na ich płeć, tożsamość płciową lub ekspresję płciową.

Jeśli jesteś niepełnosprawny lub jesteś ofiarą przemocy domowej, obiekty użyteczności publicznej i szkoły są zobowiązane do zapewnienia ci rozsądnych udogodnień, abyś mógł korzystać z usług tak samo jak inni, z wyjątkiem nadmiernych trudności, takich jak brak możliwości lub zbyt wysokie koszty. Preferowane zakwaterowanie może nie zostać przyznane.

Z wyłączeniem organizacji religijnych, szkoły nie mogą dyskryminować uczniów ze względu na: faktyczną lub postrzeganą płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną lub niepełnosprawność.

Zgodnie z prawem stanowym jesteś chroniony przed dyskryminacją ze względu na płeć, w tym tożsamość i ekspresję płciową, a szkoła musi podjąć działania w celu zbadania i naprawienia dyskryminacji lub nękania. Ochrona ta ma zastosowanie do włączania do obiektów i zajęć oddzielonych od płci, takich jak toalety i szatnie, zajęcia wychowania fizycznego i lekkoatletyka oraz inne rodzaje programów. Zgodnie z ustawą o godności i ustawą o prawach człowieka jesteś chroniony przed dyskryminacją.

Jesteś również chroniony przed dyskryminacją, zastraszaniem i nękaniem w oparciu o tożsamość płciową i stereotypy płciowe. 

Możesz używać imienia i nazwiska oraz płci zgodnej z Twoją tożsamością płciową. Podczas gdy niektóre stałe dokumenty w stanie Nowy Jork mogą wymagać zmiany informacji przez rodzica lub opiekuna w przypadku osób poniżej 18 roku życia, można zażądać zmian w innych dokumentach związanych ze szkołą. Rodzice i opiekunowie prawni zachowują możliwość dostępu do dokumentacji użytkownika.

W nowojorskich szkołach publicznych nie wolno również stosować kodeksu ubioru ze względu na płeć (na przykład wymagać od chłopców noszenia spodni, a od dziewcząt noszenia spódnic).